高速フィードバックで成長を加速する
パフォーマンスマネジメント

今すぐ試す

CONCEPT

目標進捗のみえる化とフィードバックの
高速サイクルが社員のパフォーマンスを高める

1week cycle: 目標進捗共有 → フィードバック → 目標進捗共有 → フィードバック ...

ISSUE

HITO-Link パフォーマンスが
解決する課題

人事ご担当者や現場マネージャーの
こんなお悩みを解決できます!

SOLUTION

パフォーマンスマネジメントに必要なすべてを提供

日々のパフォーマンスとフィードバックを人事評価に組み込みます。
すべての情報を人材データベースに一元管理することで、マネジメントを進化させます。

  • solution-01

    目標進捗に今すぐ・
    かんたんにフィードバック

    OKRによるオープンな目標管理で目標進捗を見える化します。1on1や週報と合わせて継続的なフィードバックを実現できます。

  • solution-02

    日々のフィードバックを
    人事評価に統合

    期中のパフォーマンスを振り返りながら評価できるため、納得感のある人事評価を行えます。

  • solution-03

    人材情報の一元化で
    マネジメントが効果的に

    自由自在な項目設定と細やかな権限制御で、
    散らばった人材情報を集約・適切に共有できます。

利用ガイド

無料トライアルで
今すぐ利用開始いただけます。

  • step-01

    無料トライアル

    全機能を30日間無料でお試しいただけます。

  • step-02

    お申込み

    本利用のお申込みは、サポートまでお問い合わせください。

  • step-03

    本利用開始

    本番環境をお渡しします。ご利用開始後にプラン変更もいただけます。

導入企業

HITO-Link パフォーマンスをご利用いただ
いている企業様を一部ご紹介します。

  • UZABASE
  • NEWS PICKS
  • JVR:Japan Venture Research
  • FORCAS
  • FEED FORCE
  • Cb-cloud
  • RobotPayment
  • ウェブレッジ
  • eisys

HITO-Linkリクルーティング
との連携

採用管理システムHITO-Linkリクルーティングと連携す
ることで採用時のデータを入社後のマネジメントに活用
することができます。

HITO-Link リクルーティングへ

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