目標管理とリアルタイムなフィードバックで、社員のパフォーマンスを
向上させる「HITO-Link パフォーマンス」の本格提供開始のお知らせ

総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス&テクノロジー株式会社(東京都江東区、代表取締役社長:長井 利仁、以下「パーソルプロセス&テクノロジー」)は、OKR(※1)を活用した目標管理とリアルタイムなフィードバックで、パフォーマンスの向上につなげる「HITO-Link パフォーマンス」の販売を3月22日(木)より本格的に開始いたしますことをお知らせいたします。

(※1)OKRとは「Objective and Key Result(目標と主な成果)」の略で、企業やチーム、個人が向かうべき方向とやるべきことを明確にする目標管理手法のこと

■「HITO-Link パフォーマンス」とは

「HITO-Link パフォーマンス」は、人材管理・人事評価・目標管理・フィードバックなど、企業の人材マネジメントに必要な機能を搭載した「パフォーマンスマネジメントシステム」です。

「HITO-Link パフォーマンス」は継続的なパフォーマンスマネジメントによって、納得感のある人事評価を実現し、社員の成長を支援いたします。社員のプロフィール情報を一元管理し、期初期末の人事評価運用をワークフローで効率化を実現。また、欧米の先進企業で導入が進む「OKR」を活用した目標管理を取り入れ、期中の目標進捗を管理し定期的に上司に対して提出することができます。上司は提出内容に対してフィードバックを送信することができ、期末には期中のフィードバックを参照しながら人事評価を行うことができるため、定期的な1on1ミーティングや週報とあわせて運用していくことで、効果的な目標評価管理が可能となります。

「HITO-Link パフォーマンス」の詳細はこちら
https://hito-link.jp/performance/

「HITO-Link パフォーマンス」の無料トライアルはこちら
https://hito-link.jp/performance/trial/

■HITO-Linkについて

「HITO-Link」はHR Techの事業領域でのプラットフォームとして、ビックデータを活用した人事データ分析機能を搭載し、人材採用から最適配置、人材活用、退職抑制に至るまで、企業における人と組織の課題をトータルに解決してまいります。

■パーソルプロセス&テクノロジー株式会社について
https://www.persol-pt.co.jp/

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社は、パーソルグループの「ITOセグメント」中核会社として、ITにおける開発から運用、テクニカルサポート等を提供するほか、事業課題に応じたビジネスプロセスのアウトソーシングや、コンサルティングを実施しています。2017年7月より、株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ(IBS)からパーソルプロセス&テクノロジー株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、労働・雇用の課題の解決を目指します。

■「PERSOL(パーソル)」について
https://www.persol-group.co.jp/

パーソルは、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し(PERSON)、社会の課題を解決していく(SOLUTION)」。働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いが込められています。
パーソルグループは、人材派遣のパーソルテンプスタッフ、人材紹介や求人広告のパーソルキャリアをはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外90社を超える幅広い企業群で構成されています。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。

問い合わせ先パーソルプロセス&テクノロジー株式会社  マーケティング部 広報グループ
TEL:03-6385-6866 FAX:03-6385-6671 MAIL: ppt-pr@persol.co.jp
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